Von den Neuregelungen des Elterngeld Plus sollen vor allem Eltern profitieren, die während ihres Elterngeldbezuges in Teilzeitarbeit arbeiten wollen.

Mit der geplanten Einführung des Elterngeld Plus und der vier zusätzlichen Partnerschaftsbonusmonate zum 01.01.2015 wird das bestehende Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz grundlegend reformiert.

Die neuen Regelungen stellen in erster Linie eine Erweiterung der Wahlmöglichkeiten von Eltern dar, wie sie ihr Kind in den ersten Lebensjahren betreuen möchten. Dabei werden Eltern, die sich nach der Geburt eines Kindes für einen schnellen beruflichen Wiedereinstieg entscheiden, stärker finanziell gefördert als bisher. Zudem sollen Eltern belohnt werden, die sich Erwerbs- und Erziehungsarbeit für mindestens vier Lebensmonate ihres Kindes gleichberechtigt teilen.

Stand: Juni 2014

DOWNLOAD: "Elterngeld Plus und Partnerschaftlichkeit" (PDF | 512 KB)

Der frühe Wiedereinstieg nach der Familienphase ist für Unternehmen und ihre Beschäftigten ein Gewinn. Wie das geht und was es dabei zu beachten gibt, zeigt diese Broschüre.

Stand: April 2013

DOWNLOAD: "Beruflicher Wiedereinstieg von Eltern" (PDF | 2,8 MB)

Das Mutterschutzgesetz dient dem Schutz (werdender) Mütter und ihrer Kinder während der Schwangerschaft und nach der Geburt. Dieser Leitfaden informiert über Rechte und Pflichten der angestellten Mütter sowie ihrer Arbeitgeber.

Stand: Mai 2020

Hier können Sie sich die Broschüre herunterladen:

www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen

Dieser Leitfaden informiert Mütter und Väter sowie Arbeitgeber über das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Stand: Mai 2020

Hier können Sie sich die Broschüre herunterladen:

www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen