Best Practice-Beispiele im Kreis GT

Familienfreundliche Arbeitgeber

Der Kreis Gütersloh ist familienfreundlich, das zeigt sich an zahlreichen Maßnahmen und Praxisbeispielen angesiedelter Unternehmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es zeigt sich hier, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen hohen Nutzen für Unternehmen hat und unabhängig von der Unternehmensgröße umsetzbar ist – dies stellen die von uns aufgeführten Betriebe und Institutionen eindrucksvoll dar. Diese Praxisbeispiele aus dem Kreis Gütersloh dienen Ihnen als Inspiration, als Fundgrube für Anregungen und laden Sie zum Nachahmen ein.

Von einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Personalpolitik profitieren nicht nur die Arbeitnehmer. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern die wichtige Balance zwischen Kindererziehung, Pflege und Beruf ermöglichen, gewinnen ebenso – denn Familienfreundlichkeit ist weit mehr als eine Strategie gegen demografischen Wandel und Fachkräftemangel: Sie fördert Motivation und Identifikation, Sinnerfüllung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt sie Arbeitgeber im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und steigert die Kundenbindung.